Fonction publique : le REJEL plaide pour l’intégration des jeunes contractuels de l’État
Alors que le Gouvernement annonce un nouveau recrutement de fonctionnaires, une autre catégorie de jeunes attend une décision qui pourrait changer son avenir : les contractuels de l’État. Forts pour certains de plusieurs années d’expérience au sein de l’administration, ces jeunes réclament leur intégration définitive dans la Fonction publique. Le président du Réseau des Jeunes Leaders (REJEL), Aboubacar Bobel Fofana, appelle ainsi les autorités à faire de leur recrutement une priorité.
Réagissant à l’annonce du ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, également Porte-parole du Gouvernement, concernant le recrutement de nouveaux fonctionnaires, le responsable du REJEL estime que cette perspective constitue une « bonne nouvelle » pour la jeunesse guinéenne, tout en appelant à une attention particulière en faveur des jeunes déjà engagés dans l’administration comme contractuels.
Aboubacar Bobel Fofana commence par saluer la volonté politique du président de la République, Mamadi Doumbouya, concernant le recrutement annoncé de 10 000 fonctionnaires, tout en regrettant certaines difficultés qui auraient entouré le concours.
Pour le président du REJEL, cette initiative doit surtout permettre de renforcer l’accès des jeunes à l’emploi public et de traduire dans les faits les engagements pris par les autorités en faveur de la jeunesse.
Il rappelle qu’au lendemain de la prise du pouvoir par le CNRD, les autorités avaient, lors des concertations avec les forces vives de la Nation et des Assises nationales, affiché leur volonté de placer les jeunes et les femmes au cœur du processus de prise de décision.
Les jeunes contractuels au cœur de la revendication
L’une des principales préoccupations soulevées par le président du REJEL concerne les jeunes contractuels de l’État, dont certains travaillent depuis plusieurs années au sein de l’administration guinéenne.
« Pourquoi ne pas commencer par recruter les jeunes fonctionnaires contractuels de l’État, qui ont déjà fait plus de cinq ans dans l’administration guinéenne et qui maîtrisent parfaitement les outils administratifs ? », s’interroge-t-il.
Selon lui, ces jeunes disposent déjà d’une expérience professionnelle acquise au sein des services publics et constituent, à ce titre, un vivier de compétences qui pourrait être pris en compte dans la politique de recrutement annoncée.
Le président du REJEL estime ainsi que la question de l’emploi des jeunes contractuels ne devrait pas être dissociée du plan de recrutement des fonctionnaires annoncé par le Gouvernement.
Aboubacar Bobel Fofana rappelle également l’engagement du président Mamadi Doumbouya de placer les jeunes et les femmes au centre de l’action publique et de faire de l’avenir de la jeunesse une priorité.
Il estime que cette orientation doit désormais se traduire par des mesures concrètes en faveur des jeunes contractuels de l’État, notamment ceux qui ont déjà consacré plusieurs années au fonctionnement de l’administration.
« Les jeunes contractuels de l’État sont impatients et sans espoir de voir le Gouvernement, particulièrement les autorités du ministère de la Fonction publique, mettre en œuvre la promesse du Chef de l’État et honorer son engagement : “que personne ne sera exclu” », déclare-t-il.
Le président du REJEL critique par ailleurs ce qu’il qualifie de recrutement « par tâtonnement » dans un pays où la population est majoritairement jeune et confrontée au manque d’emploi.
Il invite ainsi le ministère de la Fonction publique à élargir sa réflexion au-delà de l’organisation des concours, afin d’intégrer davantage la question des jeunes déjà présents dans l’administration en qualité de contractuels.
Il interpelle également l’Assemblée nationale, les membres du Gouvernement et le président de la République afin qu’une attention particulière soit accordée à l’intégration définitive des jeunes contractuels dans la Fonction publique.
Dans sa déclaration, Aboubacar Bobel Fofana appelle le ministre de la Fonction publique à davantage d’efficacité dans la mise en œuvre des réformes annoncées, notamment en matière de législation et de Code du travail.
Il rappelle également que le président de la République, lors de son investiture, avait présenté l’axe social comme une priorité de son action et réaffirmé son engagement en faveur des jeunes et des femmes.
Pour le président du REJEL, la concrétisation de ces engagements passe notamment par des politiques publiques favorisant l’accès des jeunes à l’emploi et la sécurisation de leur parcours professionnel au sein de l’administration.
« L’homme meurt, son œuvre demeure », conclut Aboubacar Bobel Fofana, qui appelle à une implication personnelle du chef de l’État pour apporter une réponse à la situation des jeunes contractuels de l’État.
Nous y reviendrons…
Aboubacar Bobel Fofana, président du Réseau des Jeunes Leaders (REJEL).
